Trong chiến lược chăm sóc các chàng, chúng ta đã khó khăn trong LỰA CHỌN và THU HÚT họ, còn việc GIỮ CHÂN họ thì đến đây lại mắc phần lớn sai lầm.....chỉ KIỂM SOÁT tài chính. Các nàng, muốn KIỂM SOÁT các soái ca của mình....hãy kiểm soát CHUỖI CUNG ỨNG của chàng...Các đế vương xưa, HẬU CẦN phía sau thường nằm trong tay các hoàng hậu hoặc quý phi được sủng ái.
Các soái ca sẽ hy sinh người tình chứ ít khi hy sinh CHUỖI CUNG ỨNG của mình, đó là huyệt đạo trọng yếu, ...mất tiền ngày mai có thể kiếm lại, mất CHUỖI CUNG ỨNG sẽ mất tất...dùng giá trị của mình KHÓA CHÂN họ bền chặt, chàng khó lòng rời xa bạn.
Tác giả: IC LION (Ms Trần Thị Hạnh Mai)
5 năm dịch về nghệ thuật quyến rũ
----
Để học kiến thức cơ bản khởi đầu về KIỂM SOÁT NỘI BỘ, hãy đăng ký tham gia khóa chia sẻ sau:
KHÓA KIỂM SOÁT TỔ CHỨC LEVEL 1
Vào đường link sau để đăng ký tham dự:
Liên hệ:
+84 986 970 683 - 0903 160 838
---
Rất cám ơn Quý anh/chị đã đồng hành cùng VICC trên con đường cải tiến doanh nghiệp Việt
CÂU LẠC BỘ KIỂM SOÁT NỘI BỘ VICC
THE VICC INTERNAL CONTROL CLUB
Trụ sở: 72 Trương Công Định, P14, Q Tân Bình
Web: http://control.edu.vn
Đăng ký tham gia sinh hoạt câu lạc bộ Kiểm Soát Nội Bộ VICC hoàn toàn miễn phí tại đường link sau: http://goo.gl/forms/ypPj1PNTM5
Cần hợp tác và trao đổi về chuyên môn KIỂM SOÁT NỘI BỘ xin liên lạc:
CHỦ TỊCH CÂU LẠC BỘ
TRẦN THỊ HẠNH MAI
Điện thoại: +84 938 699 246
Thư điện tử: internalcontrolvietnam@gmail.com
Facebook: https://www.facebook.com/tranthihanhmaivicc
Skype: tranthihanhmai
Blog (chia sẻ kinh nghiệm kiểm soát nội bộ):
Blog (hỏi đáp về kiểm soát nội bộ):
Blog (chia sẻ kiến thức kiểm soát nội bộ):
Blog (chia sẻ kiểm soát mua hàng và chuỗi cung ứng):
http://purchasingandsupplychaincontrolvicc.blogspot.com
Blog (chia sẻ kiểm soát nhân sự):
Blog (chia sẻ kiểm soát cấu trúc tổ chức):
Blog (chia sẻ kiểm soát văn hóa tổ chức):
Blog (chia sẻ kiểm soát hoạch định):
Blog (tình yêu của cô nàng kiểm soát):
http://internalcontrolwomaninlove.blogspot.com
Blog (học bổng kiểm soát):
Blog (các khóa chia sẻ kiểm soát nội bộ):
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét